Troelstralaan 5, 1272 JX Huizen  |  06 - 54256547


Organisatie Advies, Coaching, Training,

Interim Management

Veranderingen werkend krijgen

De snel veranderende markt confronteert u met een overvloed aan uitdagingen en kansen. Om daarmee om te gaan, moet u de gemaakte keuzes vertalen naar operationele doelen en uw organisatie optimaal werkend krijgen. Hierbij zijn goede samenwerking en optimaal functionerende teams van cruciaal belang. C2i help u met teamontwikkeling, het structureren van uw organisatie en het verbinden van team en individu met de visie en strategie.

Oprichter van Change2improve


Richard Koolhaas

ARCHITECT VAN DE VERBINDING

Het is mijn passie om mensen in organisaties vanuit hun natuurlijke kracht in beweging te zetten voor meer werkplezier en betere resultaten. Mijn ervaring als leidinggevende en business consultant heeft mij veel geleerd over de effectiviteit van organisaties. Deze ervaringen deel ik als Coach/ adviseur en interimmanager graag met anderen om mensen en organisaties te laten excelleren. Mijn omgeving typeert mij als een empathische verbinder met overtuigingskracht, enthousiasme en een gezonde dosis zakelijke gerichtheid. Ik handel ondernemend, gedreven en resultaatgericht. Als creatieve verbinder het verschil maken naar meer succes van mens in organisatie is wat mij iedere dag weer drijft.

Waar kan ik uw bedrijf mee helpen?


Organisatie Advies

Als ondernemer heeft u soms behoefte aan het optimaliseren van uw bedrijfsprocessen en de inzet van uw mensen. Wij zijn specialisten in verandermanagement met organisatieontwikkeling als uitgangspunt. Wij besteden aandacht aan zowel de structuur als ook aan de cultuurkant. Gedragsontwikkeling van individuen en teams is vaak de hefboomwerking om te komen tot het gewenste resultaat. Het scherp krijgen van de cultuur, 'zachte kant' is onze specialiteit.

C2i helpt u graag verder


Carriere in beeld

(Pesoonlijkheidsmeting)

Past mijn baan eigenlijk wel bij mij? Waar liggen echt mijn kwaliteiten en hoe kom ik meer in mijn kracht?

Wil jij antwoord op deze vragen dan is de ACT meting en het ACT vervoltraject iets voor jou!

De ACT meting (human being management) geeft inzicht in waar de competenties en drijfveren van een individu liggen. Hierbij wordt onderscheid gemaakt tussen natuurlijke en aangeleerde competenties.

Tijdens het ACT vervolgtraject bieden wij de hulp om deze competenties meer in balans te brengen en te vertalen naar jouw ultieme carriere stap.


Coaching

Onze coaches gaan met u op zoek naar mogelijkheden om uw persoonlijke effectiviteit in werken/ prive te vergroten door op zoek te gaan naar uw persoonlijkheidskenmerken en te ervaren wanneer deze deel uitmaken van uw natuurlijke kracht of prestatiekracht. Uw persoonlijke doel bepaalt vervolgens het traject om uw effectiviteit te vergroten en op zoek te gaan naar uw verborgen potentieel. Als basis voor alle stappen/ interventies zetten wij de ACT persoonlijkheidsmeting in. ACT geeft inzicht in waar de competenties en drijfveren van een individu liggen en wij begeleiden u om uw potentieel aan te spreken.


Trainingen

Onze trainingen voor bedrijven worden aangepast aan uw wensen. Met ons enorme aanbod en onze jarenlange ervaring kunnen wij een training op maat maken voor uw bedrijf of organisatie. Feedback trainingen? Hoe verbeter ik zelf mijn bedrijfsprocessen? Bokssessies om beter te leren samenwerken? Onze training zijn met inhoud en weten uw personeel en / of klanten van begin tot eind te boeien!


Interim management

Een interim-manager op het allerhoogste niveau betekent slagvaardigheid. Het oplossen van crises of het managen van een groot verandertraject. Een zwaar programma draaien, een fusie rond krijgen of om tijdelijk het fort te versterken. U moet hoe dan ook slagen in uw missie. Dan wilt u zeker weten dat u de juiste persoon aan boord krijgt.

Te vaak nog worden interim-managers geplaatst die niet goed aansluiten op de functie en niet passen binnen de bedrijfscultuur of de aanwezige persoonlijkheden / mensen. Wanneer profiel en karakter niet passen bij uw organisatie kost dat tijd en gaat het ten koste van executiekracht. Het kan ook anders!


Teamcoaching

Een team is een groep mensen die zich inzetten voor een gemeenschappelijk doel of resultaat waarvoor ze zich gezamenlijk verantwoordelijk voelen. De kwaliteit van de interactie bepaalt in hoeverre een team in staat is zijn resultaten te behalen. In de praktijk blijkt vaak dat teams nog kunnen groeien in hun effectiviteit en volwassenheid. Als gecertificeerd teamcoach hebben wij al veel teams met succes mogen begeleiden in hun groei naar een hogere taakvolwassenheid.

Wij werken onder andere voor: